พิพิธภัณฑ์เป็นมหาวิหารแห่งวิทยาศาสตร์ แต่พวกเขากำลังถูกคุกคามทั่วโลกเนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของความไม่พอใจของคอลเล็กชั่นพิพิธภัณฑ์ที่ประเมินค่าต่ำเกินไปและสาขาอนุกรมวิธาน ศาสตร์แห่งการตั้งชื่อความหลากหลายทางชีวภาพ พิพิธภัณฑ์แห่งนิวซีแลนด์ Te Papa Tongarewaเป็นตัวอย่างล่าสุด Te Papa ยืนยันการปรับโครงสร้างในเดือนกรกฎาคม ตามรายงานที่รั่วไหลออกมา เมื่อเผชิญกระแสต่อต้านและความไม่สงบในแวดวงวิทยาศาสตร์อย่างต่อเนื่องพิพิธภัณฑ์จึงประกาศ ทบทวน คอลเล็กชันของ
สะสมในระดับนานาชาติ และตั้งแต่นั้นมาก็ได้ ลดขนาดแผนการปรับ
แต่งานยังคงอยู่ในสายแม้ว่าคณะกรรมการตรวจสอบพบว่าพิพิธภัณฑ์ไม่มีพนักงานเพียงพอที่จะดูแลคอลเลกชันทั้งหมด อนุกรมวิธานสนับสนุนทุกอย่างตั้งแต่สุขภาพไปจนถึงการอนุรักษ์และ ความ ปลอดภัยทางชีวภาพไปจนถึงเศรษฐกิจ
การตรวจสอบระดับนานาชาติแสดงให้เห็นว่า Te Papa ทำงานได้ดีในพื้นที่ส่วนใหญ่ แต่จำเป็นต้องปรับปรุงในหลายด้าน รวมถึงการเข้าถึงคอลเลกชัน ไม่มีการขอให้ คณะกรรมการตรวจสอบ แสดงความ คิดเห็นเกี่ยวกับการปรับโครงสร้าง ในขั้นตอนนั้นข้อเสนอคือการตัดตำแหน่ง 25 ตำแหน่ง โดย 10 ตำแหน่งอยู่ในทีมรวบรวม ขณะนี้ได้รับการลดขนาดกลับไปเป็นอย่างน้อยห้างานในทีมคอลเลกชัน
พนักงานที่ตำแหน่งอาจได้รับผลกระทบได้รับแจ้งเพียงหนึ่งวันก่อนที่คำแนะนำการทบทวนจะเผยแพร่สู่สาธารณะ เอกสารการปรับโครงสร้างล่าสุดที่รั่วไหลออกมาของ Te Papa ยังคงสร้างความกังวล ภัณฑารักษ์ไม่ได้อยู่ในแนวยิงอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการคอลเลกชันประวัติศาสตร์ธรรมชาติทั้งห้าคนจากไปแล้ว โดยจะถูกแทนที่ด้วยผู้ช่วยภัณฑารักษ์สามคนและตำแหน่งทางเทคนิคทั่วไปสองตำแหน่ง ทั้งหมดนี้ดูเหมือนจะลดลงในระดับการจ่ายเงินที่ต่ำกว่า
ฉันขอแสดงความยินดีกับ Te Papa ที่รับฟังข้อเสนอแนะภายในและภายนอกและเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญ ด้านภัณฑารักษ์ในจุดแข็งที่ถูกละเลย เช่นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมในทะเลและสาหร่าย ทะเล ในกรณีของสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมในทะเล ดูเหมือนว่าจะแก้ไขข้อผิดพลาดในการทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมในทะเลคนก่อนทำงานซ้ำซ้อนในปี 2556
Tim Whiteสมาชิกของคณะกรรมการพิจารณาระหว่างประเทศแห่งพิพิธภัณฑ์ Yale Peabody Museum of Natural Historyกล่าวกับสถานีโทรทัศน์สาธารณะ RNZ ว่า
Te Papa สามารถใช้พนักงานเก็บเงินมืออาชีพมากกว่านี้ได้ หากพวก
เขาจะส่งเสริมการใช้คอลเลกชันของพวกเขา … พวกเขาจำเป็นต้องคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีการรับพนักงานเพิ่มขึ้น
เมื่อพิจารณาจากDecadal Plan for Taxonomy and Biosystematicsและรายงาน Royal Society Te Apārangi ประจำปี 2558 เรื่องNational Taxonomic Collections ในนิวซีแลนด์แล้ว นี่เป็นโอกาสที่ดีในการเพิ่มเจ้าหน้าที่จัดเก็บแทนที่จะประเมินสภาพที่เป็นอยู่อย่างดีที่สุด
ฉันหวังว่าการบรรจุตำแหน่งในโครงสร้างที่เสนอจะไม่ส่งผลให้สูญเสียความเชี่ยวชาญด้านอนุกรมวิธาน นักวิทยาศาสตร์หลายคนของ Te Papa เป็นผู้นำในสาขาของตนรวมถึงในด้านที่Te Papa เป็นผู้นำในระดับสากล เราไม่ควรส่งเสริมทีมภัณฑารักษ์ด้วยค่าใช้จ่ายในการจัดการคอลเลกชัน
ภาพใหญ่ขึ้น
ในฐานะหมู่เกาะโดดเดี่ยวที่มีพืชและสัตว์เฉพาะถิ่นนิวซีแลนด์ต้องการความเชี่ยวชาญด้านอนุกรมวิธานที่หลากหลายเพื่อจัดการกับวิกฤตการณ์ด้านความปลอดภัยทางชีวภาพและการอนุรักษ์ อย่างเหมาะสม หาก Te Papa หรือพิพิธภัณฑ์ทั่วๆ ไป ยอมสละความเชี่ยวชาญด้านอนุกรมวิธาน เช่น หนังงูที่ลอกออกไม่เป็นที่พึงประสงค์ สถาบันอื่นจะเป็นผู้รับผิดชอบเอง มิฉะนั้นความหลากหลายทางชีวภาพของเราจะได้รับผลกระทบ
มีการลดลงแล้ว 10%ในการจัดอนุกรมวิธานแรงงานในออสเตรเลียในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา โดยลดลงประมาณ 22% ในนิวซีแลนด์ในช่วงเวลาที่ใกล้เคียงกัน ในทั้งสองประเทศสัดส่วนที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง (ปัจจุบันประมาณหนึ่งในสี่) ของนักอนุกรมวิธานไม่ได้รับค่าจ้างหรือเกษียณอายุ อย่าทำให้มันแย่ลงไปอีก
การประเมินค่าของสะสมในพิพิธภัณฑ์ต่ำเกินไปและความเชี่ยวชาญด้านอนุกรมวิธานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในนิวซีแลนด์เท่านั้น โลกวิทยาศาสตร์ไม่ต้องการเห็นหายนะของพิพิธภัณฑ์อีก เช่น ไฟไหม้ที่ป้องกันได้ซึ่งทำลายพิพิธภัณฑสถานแห่งชาติของบราซิล
ไม่ว่าจะเป็นคอลเลกชั่นที่ถูกคุกคามหรือห้องสมุดของพิพิธภัณฑ์สูญหายไปในยุคดิจิทัล หรือแม้แต่ข้อสันนิษฐานที่ผิดซึ่งส่งผลให้พิพิธภัณฑ์ปิดตัวลงหากผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการของพิพิธภัณฑ์รับฟังนักวิทยาศาสตร์และชุมชนวิทยาศาสตร์ของพวกเขา ความหวังก็ยังคงมีอยู่
แผนของมันไม่ได้ไปไกลเท่าที่ชาวอเมริกันทำ ผู้โดยสารคนอื่น ๆ ไม่ควรยืนขึ้นและปรบมือ และจะไม่เสนอส่วนลดทางทหารเหมือนที่ Virgin Atlantic ทำ แต่มันสัญญาว่าจะประกาศความกตัญญูและสิทธิพิเศษสำหรับทหารผ่านศึก
ตัวแทนของทหารผ่านศึกอธิบายแนวคิดนี้ว่าน่าอาย น่ายกย่อง และฉวยโอกาส หัวหน้ากลุ่มผู้วิพากษ์วิจารณ์: Virgin Australia อ่านวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างผิด ๆโดยคิดว่าอาจนำแนวทางปฏิบัติของชาวอเมริกันออกนอกลู่นอกทางกับอารมณ์ของชาวออสเตรเลีย
สายการบินทำผิดพลาดร้ายแรงได้อย่างไร?
นี่เป็นกรณีศึกษาที่เข้าใจพื้นฐานของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรผิดไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง Virgin Australia เลือกสาเหตุที่ผิดในการสนับสนุนในทางที่ผิด
มีสามสิ่งสำคัญที่ดูเหมือนจะล้มเหลว บริษัทอื่นๆ ควรรับทราบ หรือยอมเสี่ยงต่อสาเหตุทางสังคมที่ตนถูกไล่ออกเนื่องจากการไล่ตามการประชาสัมพันธ์
